採用・社員研修・人材活用

こんな悩み、解決しませんか?

  • 募集しても応募が来ない
  • 内定しても辞退される
  • 入社してもすぐに退職
  • 採用しても戦力にならない

Topic

  • 企業向け「採用・人材活用セミナー」開催

2024年6月20日(木)14:00~17:00

人手不足、求人を出しても応募がない、採用してもすぐ辞めてしまう。

こんな悩みを抱える経営者・人事担当の皆様向けのセミナーです。

東京の大手企業で採用・育成に携わってきた講師が対策などをお話しします。

熊本ではなかなか入りにくい情報も。

 

場所:びぷれすイノベーションスタジオ内

 

参加:無料・要事前予約(キャンセル時は必ずご連絡ください)

 

お申込みフォームは最下部に↓


給料倍増プロジェクト進行中!

もし、求人広告にこんな記載があったら?

全社員参加型でこんなプロジェクトをやってる会社、

自分たちで給料を上げる取組みをさせてもたえる会社、

・・・応募者が増える可能性高いですよね。

いっそのこと、やってみませんか??

  • 応募者集めは、工夫と努力

待っているだけでは大手企業でも多くの応募者は望めません。

大手企業もあの手この手で工夫と努力をしているのです。

  • 応募を増やし辞退を減らす「会社の魅力づくり」

会社の魅力は給料ではない、働き方の多様性、ハラスメント撲滅…

社会の変化に対応できる企業が、良い人材を確保します。

  • 早期離職は中小企業であることが理由ではない

早期離職の原因の多くは育成放棄のネグレクト。

新入社員研修と育成担当の設置は離職対策の基本中の基本です。

  • 社員も子供も、放っておいては育たない

目標をもたせ進捗を正当に評価しフィードバックをしてあげる。

その積み重ねで、自分の成長の自覚と遣り甲斐に繋がる。

戦力となる社員は、自然発生的に現れるものではないのです。



社員研修

社員生産性向上を目的とした、

  • 新入社員研修(新卒・第二新卒)
  • リーダーシップ研修(入社5年目~非管理職)
  • マネジメント研修(新管理職)

その他、

  • コミュニケーション研修
  • リスクマネジメント研修
  • コンプライアンス研修

カスタマイズやオリジナル研修の制作・実施も可能です。

可能な限り安価で効果的な研修を提供します。

 

HRコンサルタント

企業の組織力と収益向上を目的とした、

  • 人事制度の構築、改廃支援
  • 制度の運用支援
  • 組織力と生産性の向上支援

その他、

  • 採用(企画~募集選考~採用)支援
  • 人材育成支援
  • 社風改善(社員意識改革)支援

人と組織のことなら何でもご相談ください。

ご予算に応じて可能な限り支援いたします。




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